Tin tức

Nhằm mục đích phát huy tính chủ động, sáng tạo, khích lệ người lao động nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc. Công ty thường xuyên phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất; yêu cầu của các sáng kiến phải thiết thực liên quan trực tiếp đến hoạt động chuyên môn của Công ty, theo quyết định số 33/QĐ-CT ngày 13 tháng 4 năm 2018 của Tổng giám đốc  Công ty về việc ban hành quy định tiêu chuẩn và quy trình xét công nhận sáng kiến.

Thực hiện Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg, ngày 02/8/2007 của Chính phủ, về việc ban hành Quy chế văn hóa nơi công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước, trong đó, Khoản 1, Điều 4 của quy chế cấm: “Hút thuốc lá nơi làm việc”, xây dựng văn hóa công sở, “nói không với thuốc lá”.

Việc đẩy mạnh công tác đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một yêu cầu thiết yếu cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Sê San 3A luôn tạo điều kiện để người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, kiến thức pháp luật, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, để người lao động thấy được việc học tập vừa là quyền lợi vừa là trách nhiệm của mình đóng góp vào sự phát triển của Công ty.