CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐIỆN SÊ SAN 3A

Se San 3A Power Investment And Development Joint-Stock Company

Danh mục

Giới thiệu công ty

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Điện Sê San 3A (Sê San 3A) được thành lập vào ngày 10/10/2003 với 03 cổ đông là Tổng công ty Sông Đà - CTCP (51%), Tổng công ty Phát điện 3 - CTCP (30%) và Công ty cổ phần năng lượng Bitexco (19%) với vốn điều lệ 280 tỷ đồng. 

Trụ sở chính tại: Số 96 Phạm Văn Đồng, phường Hoa Lư, thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai. 
Số điện thoại: 0269 6330 350 fax: 0269 3718 410
Website: http://sesan3a.vn Email: info@sesan3a.vn

Công ty quản lý vận hành nhà máy thủy điện Sê San 3A có công suất lắp máy 108 MW (gồm 2 tổ máy), điện lượng trung bình năm là 428,4 triệu kWh. Công ty có 06 đơn vị trực thuộc: 01 Phân xưởng Vận hành, 01 Trung tâm Dịch vụ Nhà máy điện và 04 phòng chức năng. 

Sê San 3A có kinh nghiệm, thế mạnh trong lĩnh vực vận hành, cung cấp dịch vụ nhà máy điện. Các dịch vụ mà Công ty cung cấp hiện nay là: 
- Bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống thiết bị điện;
- Bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống thiết bị cơ khí;
- Thí nghiệm, hiệu chỉnh, kiểm định và kiểm định an toàn hệ thống thiết bị điện, dụng cụ điện.
- Sửa chữa máy phát điện
- Sửa chữa các thiết bị cơ khí thủy công
- Xử lý nhanh 24/7 sự cố thiết bị nhà máy điện 
- Đào tạo vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, thí nghiệm hiệu chỉnh nhà máy điện
- Tư vấn quản lý vận hành nhà máy điện.

Nhiều năm qua Công ty đã và đang phục vụ cho nhiều khách hàng trong và ngoài nước được đánh giá cao về sự tận tâm và chuyên nghiệp.
Năng lực dịch vụ đáp ứng theo chuẩn mực
- Giấy phép kinh doanh số 5900308540.
- Giấy phép hoạt động điện lực số 170/GP-ĐTĐL ngày 22/11/2011.
- Giấy chứng nhận Hệ thống Quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015/9001:2015.
- Chứng chỉ công nhận Phòng Thử nghiệm Sê San 3A theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2017.
- Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động thử nghiệm số 3386/TĐC-HCHQ ngày 17/11/2021.
- Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động kiểm định số 1485/GCNHĐKĐ-BCT ngày 26//7/2022.
- Giấy chứng nhận Hệ thống Quản lý môi trường theo TCVN ISO 14001:2015/ ISO 14001:2015.

 
Giới thiệu công ty

 

Lịch sử hình thành và phát triển

2003
Ngày 05/4/2003, khởi công xây dựng nhà máy Thủy điện Sê San 3A
2003
Tháng 6/2003, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A được thành lập do 3 cổ đông sáng lập
2003

Ngày 10/10/2003, chuyển đổi chủ đầu tư dự án Thủy điện Sê San 3A

 

2006
 Tháng 12/2006, đã đưa tổ máy số 1 vào phát điện
2007
Tháng 5/2007, đã đưa tổ máy số 2 vào phát điện
2008
Tháng 8/2008, quyết toán dự án Thủy điện Sê San 3A
2018
 Tháng 10/2018, phát điện đạt mốc 5 tỷ kWh
2023
Tháng 8/2023, phát điện đạt mốc 7 tỷ kWh

Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi

SÊ SAN 3A trở thành một trong các đơn vị dẫn đầu trong cung cấp điện năng, dịch vụ nhà máy điện với chi phí thấp trong khu vực.

 SÊ SAN 3A phục vụ khách hàng, đối tác với các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

1.Trung thực :

Là thành thực với người khác cũng như bản thân, chân thật trong từng lời nói và hành động không chấp nhận gian dối trong bất kỳ việc gì.

2.Trách nhiệm :

Hoàn thành công việc được giao kịp thời và chính xác với ý thức trách nhiệm cao, thái độ làm việc tích cực.

3.Thấu hiểu :

- Người lao động trong công việc cần có kiến
thức tốt, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong chuyên
nghiệp.

- Trong quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng,
đối tác luôn luôn lắng nghe và thấu hiểu.

Cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức

Văn hóa công ty

Chuẩn mực văn hóa

TRIẾT LÝ HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

“Người lao động có năng lực là tài sản
quý giá nhất của Công ty”

- Sức mạnh của SÊ SAN 3A là ở mỗi người lao động làm việc có năng lực.

- SÊ SAN 3A lấy hiệu quả sản xuất kinh doanh, chất lượng cuộc sống là sự phát triển bền vững. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, xã hội bằng sự cầu thị, lắng nghe và thấu hiểu.

- SÊ SAN 3A gửi gắm niềm tin vào năng lực đối với tất cả người lao động làm việc trong Công ty. SÊ SAN 3A xem người lao động là cái gốc của sự phát triển bền vững và lấy việc đào tạo, huấn luyện làm mục tiêu hàng đầu trong chiến lược phát triển của Công ty.

PHƯƠNG CHÂM HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Luôn nêu cao “Ý thức tự giác”,

“Tinh thần trách nhiệm”, “Tận tâm với công việc”,

“Tận tụy với khách hàng”

- Mọi thành viên SÊ SAN 3A cam kết hành động vì lợi ích của Công ty, của cổ đông và của cộng đồng.

- Mỗi người lao động SÊ SAN 3A làm việc vì danh dự nghề nghiệp của cá nhân mình, vì sự gửi gắm niềm tin của các cấp lãnh đạo, của cổ đông, khách hàng, đối tác.

MỌI HOẠT ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Luôn cam kết tôn trọng luật pháp và hành động

“Trung thực”

- SÊ SAN 3A Cam kết làm việc dựa trên khuôn khổ quy định của pháp luật hiện hành, tuân thủ các quy định của cổ đông và của Công ty.

- SÊ SAN 3A Cam kết hành động một cách “Trung thực” trong xử lý công việc đối với mối quan hệ xã hội cũng như nội bộ Công ty.

- SÊ SAN 3A Cam kết tôn trọng các quy tắc, nghi thức trong giao tiếp, lịch thiệp, trung thực trong quan hệ nội bộ Công ty, cổ đông, khách hàng và các đối tác.

SỨC MẠNH TRONG MỌI HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Là nền tảng “Trí tuệ”

- Mọi hành động của SÊ SAN 3A được xây dựng trên nền tảng trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và sự lao động sáng tạo để đạt được mục tiêu.

- SÊ SAN 3A luôn tôn trọng mọi ý tưởng sáng kiến của người lao động, xem ý tưởng sáng kiến là sản phẩm của trí tuệ góp phần tạo nên sức mạnh tổng hợp trong mọi hoạt động của Công ty.

MỤC ĐÍCH HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Phấn đấu để xứng đáng với niềm tin của cổ đông, khách hàng, đối tác, cộng đồng xã hội. Người lao động luôn trung thành với giá trị cốt lõi và chiến lược kinh doanh của Công ty.
Chuẩn mực văn hóa

Thực thi văn hóa

CAM KẾT VỚI CỔ ĐÔNG

“An toàn - Chất lượng - Hiệu quả”

CAM KẾT VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp - Đánh giá 
đúng “Năng lực” - Đãi ngộ công bằng

ỨNG XỬ NỘI BỘ

“Thẳng thắn - Tôn trọng lẫn nhau”

QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG

“Khách hàng là sự tồn tại của chúng ta”

QUAN HỆ VỚI ĐỐI TÁC

“Hợp tác cùng phát triển”

QUAN HỆ VỚI CƠ QUAN, CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG, CƠ QUAN BÁO CHÍ, TRUYỀN THÔNG

“Tôn trọng, đúng mực, hòa nhã, lịch sự, cung cấp thông tin ngắn gọn, dễ hiểu, đúng chức trách nhiệm vụ”

ĐẢM BẢO LỢI ÍCH CHO CỘNG ĐỒNG

 “Vì một cộng đồng phát triển”

CAM KẾT GIỮ GÌN MÔI TRƯỜNG

“Vì một môi trường xanh”

CAM KẾT CỦA LÃNH ĐẠO CÔNG TY

“Thúc đẩy thực thi văn hoá, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tương ứng với năng lực và hiệu quả làm việc của mỗi nhân viên”
Bộ quy tắc ứng xử

Bộ quy tắc ứng xử

Xem tài liệu
Hồ sơ năng lực

Hồ sơ năng lực

Xem tài liệu