CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐIỆN SÊ SAN 3A

Se San 3A Power Investment And Development Joint-Stock Company

Giới thiệu công ty

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A được thành lập tháng 6 năm 2003; vốn điều lệ 280 tỷ đồng; do ba cổ đông sáng lập, với tỷ lệ sở hữu vốn điều lệ là Tổng công ty Sông Đà - CTCP chiếm tỷ lệ 51%, Tổng công ty Phát điện 3 - CTCP chiếm tỷ lệ 30% và Công ty cổ phần năng lượng Bitexco chiếm tỷ lệ 19%.

Trụ sở chính tại: Số 96 Phạm Văn Đồng, phường Hoa Lư, thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai.

Số điện thoại: 0269 6330 350           fax: 0269 3716 410

Website: http://sesan3a.vn              Email: info@sesan3a.vn

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và mã số thuế: 5900308540 cấp lần đầu ngày 01/9/2003, đăng ký thay đổi lần thứ 8 ngày 26/10/2022 do phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai cấp.

Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty: (file đính kèm) 

Công ty quản lý đầu tư và vận hành nhà máy thủy điện Sê San 3A, nhà máy được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt cho phép Tổng công ty Sông Đà đầu tư xây dựng theo Quyết định số 898/QĐ-TTG ngày 07 tháng 10 năm 2002. Năm 2003, thực hiện chủ trương của nhà nước về xã hội hóa đầu tư nguồn điện, Thủ tướng Chính phủ ban hành văn bản số 1391/CP-CN ngày 10/10/2003 về việc chuyển đổi chủ đầu tư dự án thủy điện Sê San 3A từ Tổng công ty Sông Đà sang Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A.

Nhà máy Thủy điện Sê San 3A là thủy điện bậc thang của hệ thống thủy điện trên dòng sông Sê San thuộc xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum và xã IaKhai, huyện IaGrai, tỉnh Gia Lai.

Nhà máy thủy điện Sê San 3A có công suất lắp máy 108 MW (gồm 2 tổ máy), điện lượng trung bình năm là 428,4 triệu kWh, tổng mức đầu tư 1.864 tỷ đồng, khởi công xây dựng vào ngày 05 tháng 4 năm 2003. Phát điện tổ máy số 1 tháng 12 năm 2006; tổ máy số 2 tháng 5 năm 2007.

Từ khi đi vào vận hành đến nay, công ty luôn hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh các cổ đông giao; cung cấp ổn định cho lưới điện quốc gia gần 500 tr.kWh/năm; đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động; hằng năm nộp ngân sách địa phương trên 80 tỷ đồng.

Ngay sau khi làm chủ hệ thống thiết bị công nghệ của nhà máy, tổ chức quản lý vận hành nhà máy ổn định, người lao động công ty đã chủ động học tập, nghiên cứu công nghệ kỹ thuật mới, tự thực hiện công tác sửa chữa bảo dưỡng và thí nghiệm hiệu chỉnh thường xuyên, định kỳ các hệ thống thiết bị của nhà máy.Trung tâm Dịch vụ Nhà máy điện trực thuộc Công ty thực hiện dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng, thí nghiệm hiệu chỉnh, lắp đặt thiết bị nhà máy điện, trạm điện, lắp đặt đường dây và trạm biến áp; quản lý vận hành đường dây 220kV, 35kV,...

Giới thiệu công ty

 

Lịch sử hình thành và phát triển

2003
Ngày 05/4/2003, khởi công xây dựng nhà máy Thủy điện Sê San 3A
2003
Tháng 6/2003, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A được thành lập do 3 cổ đông sáng lập
2003

Ngày 10/10/2003, chuyển đổi chủ đầu tư dự án Thủy điện Sê San 3A

 

2006
 Tháng 12/2006, đã đưa tổ máy số 1 vào phát điện
2007
Tháng 5/2007, đã đưa tổ máy số 2 vào phát điện
2008
Tháng 8/2008, quyết toán dự án Thủy điện Sê San 3A
2018
 Tháng 10/2018, phát điện đạt mốc 5 tỷ kWh
2023
Tháng 8/2023, phát điện đạt mốc 7 tỷ kWh

Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi

SÊ SAN 3A trở thành một trong các đơn vị dẫn đầu trong cung cấp điện năng, dịch vụ nhà máy điện với chi phí thấp trong khu vực.

 SÊ SAN 3A phục vụ khách hàng, đối tác với các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

1.Trung thực :

Là thành thực với người khác cũng như bản thân, chân thật trong từng lời nói và hành động không chấp nhận gian dối trong bất kỳ việc gì.

2.Trách nhiệm :

Hoàn thành công việc được giao kịp thời và chính xác với ý thức trách nhiệm cao, thái độ làm việc tích cực.

3.Thấu hiểu :

- Người lao động trong công việc cần có kiến
thức tốt, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong chuyên
nghiệp.

- Trong quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng,
đối tác luôn luôn lắng nghe và thấu hiểu.

Cơ cấu tổ chức

Văn hóa công ty

Chuẩn mực văn hóa

TRIẾT LÝ HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

“Người lao động có năng lực là tài sản
quý giá nhất của Công ty”

- Sức mạnh của SÊ SAN 3A là ở mỗi người lao động làm việc có năng lực.

- SÊ SAN 3A lấy hiệu quả sản xuất kinh doanh, chất lượng cuộc sống là sự phát triển bền vững. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, xã hội bằng sự cầu thị, lắng nghe và thấu hiểu.

- SÊ SAN 3A gửi gắm niềm tin vào năng lực đối với tất cả người lao động làm việc trong Công ty. SÊ SAN 3A xem người lao động là cái gốc của sự phát triển bền vững và lấy việc đào tạo, huấn luyện làm mục tiêu hàng đầu trong chiến lược phát triển của Công ty.

PHƯƠNG CHÂM HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Luôn nêu cao “Ý thức tự giác”,

“Tinh thần trách nhiệm”, “Tận tâm với công việc”,

“Tận tụy với khách hàng”

- Mọi thành viên SÊ SAN 3A cam kết hành động vì lợi ích của Công ty, của cổ đông và của cộng đồng.

- Mỗi người lao động SÊ SAN 3A làm việc vì danh dự nghề nghiệp của cá nhân mình, vì sự gửi gắm niềm tin của các cấp lãnh đạo, của cổ đông, khách hàng, đối tác.

MỌI HOẠT ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Luôn cam kết tôn trọng luật pháp và hành động

“Trung thực”

- SÊ SAN 3A Cam kết làm việc dựa trên khuôn khổ quy định của pháp luật hiện hành, tuân thủ các quy định của cổ đông và của Công ty.

- SÊ SAN 3A Cam kết hành động một cách “Trung thực” trong xử lý công việc đối với mối quan hệ xã hội cũng như nội bộ Công ty.

- SÊ SAN 3A Cam kết tôn trọng các quy tắc, nghi thức trong giao tiếp, lịch thiệp, trung thực trong quan hệ nội bộ Công ty, cổ đông, khách hàng và các đối tác.

SỨC MẠNH TRONG MỌI HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Là nền tảng “Trí tuệ”

- Mọi hành động của SÊ SAN 3A được xây dựng trên nền tảng trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và sự lao động sáng tạo để đạt được mục tiêu.

- SÊ SAN 3A luôn tôn trọng mọi ý tưởng sáng kiến của người lao động, xem ý tưởng sáng kiến là sản phẩm của trí tuệ góp phần tạo nên sức mạnh tổng hợp trong mọi hoạt động của Công ty.

MỤC ĐÍCH HÀNH ĐỘNG CỦA SÊ SAN 3A

Phấn đấu để xứng đáng với niềm tin của cổ đông, khách hàng, đối tác, cộng đồng xã hội. Người lao động luôn trung thành với giá trị cốt lõi và chiến lược kinh doanh của Công ty.
Chuẩn mực văn hóa

Thực thi văn hóa

CAM KẾT VỚI CỔ ĐÔNG

“An toàn - Chất lượng - Hiệu quả”

CAM KẾT VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp - Đánh giá 
đúng “Năng lực” - Đãi ngộ công bằng

ỨNG XỬ NỘI BỘ

“Thẳng thắn - Tôn trọng lẫn nhau”

QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG

“Khách hàng là sự tồn tại của chúng ta”

QUAN HỆ VỚI ĐỐI TÁC

“Hợp tác cùng phát triển”

QUAN HỆ VỚI CƠ QUAN, CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG, CƠ QUAN BÁO CHÍ, TRUYỀN THÔNG

“Tôn trọng, đúng mực, hòa nhã, lịch sự, cung cấp thông tin ngắn gọn, dễ hiểu, đúng chức trách nhiệm vụ”

ĐẢM BẢO LỢI ÍCH CHO CỘNG ĐỒNG

 “Vì một cộng đồng phát triển”

CAM KẾT GIỮ GÌN MÔI TRƯỜNG

“Vì một môi trường xanh”

CAM KẾT CỦA LÃNH ĐẠO CÔNG TY

“Thúc đẩy thực thi văn hoá, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tương ứng với năng lực và hiệu quả làm việc của mỗi nhân viên”