Sê San 3A tổ chức khóa bồi dưỡng công tác thí nghiệm thiết bị điện cao áp

Hoạt động sxkd
20/06/2019
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty, từ ngày 03/6 đến ngày 14/6/2019, Công ty đã tổ chức khóa bồi dưỡng công tác thí nghiệm điện cao áp cho các công nhân, kỹ sư thuộc Công ty. Khóa bồi dưỡng được các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực thí nghiệm điện tại Việt Nam hướng dẫn. Ngoài các kiến thức cơ bản về thí nghiệm, các chuyên gia đã chia sẻ kinh nghiệm thực hiện công tác thí nghiệm điện cao áp tại các nhà máy thủy điện lớn cho các học viên và ứng dụng thí nghiệm thực tế trên thiết bị sẵn có của Nhà máy thủy điện Sê San 3A.

Giá trị cốt lõi của Công ty áp dụng vào công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Hoạt động sxkd
23/05/2019
Xây dựng và thực thi văn hóa Công ty được bắt đầu từ những việc cụ thể. Thực hiện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong lao động sản xuất là một biểu hiện hữu hình trong quá trình xây dựng văn hóa Công ty. Với các giá trị cốt lõi của Công ty là “Trung thực - Trách nhiệm - Thấu hiểu” áp dụng vào công tác ATVSLĐ là rất cần thiết, nhằm hoàn thành mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố cháy nổ do nguyên nhân chủ quan. Các giá trị cốt lõi cần được áp dụng vào công tác ATVSLĐ, cụ thể như sau:

Sê San 3A tham gia lớp Huấn luyện quân sự - giáo dục chính trị của lực lượng tự vệ cụm huấn luyện số 2 năm 2019

Hoạt động sxkd
23/05/2019
Đợt huấn luyện Quân sự - Giáo dục chính trị của lực lượng tự vệ cụm huấn luyện số 2 năm 2019 diễn ra từ ngày 06/5 đến ngày 10/5/2019 có 29 chiến sỹ tự vệ đến từ 3 đơn vị tham dự gồm: Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Điện Sê San 3A, Công ty TNHH MTV Cà phê Ia Châm và Công ty Phát triển thủy điện Sê San – đơn vị chủ trì đăng cai tổ chức đợt huấn luyện.

Đánh giá chỉ số đo lường hiệu quả công việc KPI quý I/2019

Hoạt động sxkd
22/05/2019
Hiểu được tầm quan trọng của việc đánh giá chính xác năng lực, hiệu quả làm việc của mỗi người lao động, ghi nhận những thành tích đóng góp của người lao động vào mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty, nâng cao tính công bằng trong việc khen thưởng và hạn chế tối đa đánh giá theo cảm tính, chủ quan, liên tục tạo động lực cho người lao động. Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A triển khai áp dụng thử nghiệm chỉ số đánh giá hiệu quả công việc KPI từ đầu năm 2018 và chính thức áp dụng đánh giá từ tháng 01/2019.