Tin tức

Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Mục đích phê bình cốt để giúp nhau sửa chữa, giúp nhau tiến bộ. Cốt để sửa đổi cách làm việc cho tốt hơn, đúng hơn. Cốt đoàn kết và thống nhất nội bộ. Vì vậy, phê bình mình cũng như phê bình người phải ráo riết, triệt để, thật thà, không nể nang, không thêm bớt. Phải vạch rõ cả ưu điểm và khuyết điểm. Đồng thời, chớ dùng những lời mỉa mai, chua cay, đâm thọc. Phê bình việc làm chứ không phải phê bình người. Những người bị phê bình thì phải vui lòng nhận xét để sửa đổi, không nên vì bị phê bình mà nản chí, hoặc oán ghét”. Theo Bác “Nếu mỗi cán bộ, mỗi đảng viên làm việc đúng hơn, khéo hơn, thì thành tích của Đảng còn to tát hơn nữa. Cán bộ và đảng viên làm việc không đúng, không khéo thì còn nhiều khuyết điểm. Khuyết điểm nhiều thì thành tích ít. Khuyết điểm ít thì thành tích nhiều. Đó là lẽ tất nhiên. Vì vậy, ngay từ bây giờ, các cơ quan, các cán bộ, các đảng viên, mỗi người mỗi ngày, phải thiết thực tự kiểm điểm và kiểm điểm đồng chí mình. Hễ thấy khuyết điểm phải kiên quyết tự sửa chữa và giúp đồng chí mình sửa chữa. Phải như thế, Đảng mới chóng phát triển, công việc mới chóng thành công”.

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: "Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do đảng viên đều tốt". Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc duy trì, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, trong những năm qua, Đảng bộ công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A luôn coi trọng việc xây dựng và củng cố chi bộ, trong đó tập trung vào việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Trong suốt chiều dài lịch sử, Đảng ta luôn quan tâm, chăm lo công tác cán bộ đặc biệt phát triển nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung và cán bộ nữ, cán bộ trẻ nói riêng được Đảng bộ Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo ban hành nhiều chủ trương, chính sách, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt, bố trí sử dụng lao động trẻ và coi đây là một trong những nội dung quan trọng, then chốt trong công tác phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiệu quả để phát triển Công ty.