Bứt phá giới hạn bản thân - Hội thao Sê San 3A năm 2024

Hoạt động sxkd
01/10/2024
Thường xuyên luyện tập, rèn luyện thể thao, nâng cao sức khỏe đã là hoạt động được duy trì thường xuyên và trở thành nét đẹp văn hóa của con người Sê San 3A. Hội thao chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Công ty năm 2024 của Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A được tổ chức vào ngày 29/9/2024 với những cung bậc cảm xúc đầy hồi hộp và kịch tính.

"Runner S3A" bứt phá mọi giới hạn

Sức khỏe và đời sống
21/08/2024

Hoàn thành bảo dưỡng, sửa chữa Nhà máy thủy điện Đakđrinh

Dịch vụ nhà máy điện
21/08/2024

Từ ngày 10/7/2024 đến ngày 12/8/2024, Trung tâm Dịch vụ Nhà máy điện thuộc Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A (PSS-S3A) triển khai dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa tại Nhà máy thủy điện Đakđrinh do Công ty cổ phần thủy điện ĐakĐrinh quản lý vận hành. 

Tại sao phải cần xây dựng Văn hóa học tập và chia sẻ trong Công ty?

Văn hóa doanh nghiệp
08/08/2024

Với triết lý hành động “Người lao động có năng lực là tài sản quý giá nhất của Công ty”, Sê San 3A xem người lao động là cái gốc của sự phát triển bền vững và lấy việc đào tạo, huấn luyện làm mục tiêu hàng đầu trong chiến lược phát triển của Công ty. Trong đó, việc xây dựng văn hóa học tập và chia sẻ là một trong những hoạt động được cụ thể hóa triết lý trên.

Văn hóa học tập và chia sẻ đem lại những lợi ích gì cho cá nhân và Công ty?

Văn hóa học tập và chia sẻ giúp nâng cao tay nghề và kỹ năng, cho phép mỗi cá nhân có thêm cơ hội khẳng định bản thân và có tiếng nói trong tổ chức, đó là thang cao nhất trong “Tháp nhu cầu của Maslow”. Con người luôn có nhu cầu thể hiện bản thân (self - actualization), muốn sáng tạo, được thể hiện khả năng, trình diễn và được công nhận là thành đạt khi có được kiến thức từ học hỏi và ứng dụng. Tất cả nhân sự cùng nhau học tập và chia sẻ, thì Công ty sẽ tăng hiệu suất và đổi mới hiệu quả, từ đó tạo ra những sản phẩm, dịch vụ tốt hơn.