Thay đổi để phát triển

Văn hóa doanh nghiệp
17/05/2018
Thay đổi công việc mới thích hợp hơn là một nhu cầu cần thiết để phát triển nghề nghiệp của người lao động, đặc biệt những vị trí mà người lao động đã làm việc quá lâu gây nhàm chán, tính sáng tạo cũng không còn. Thay đổi để tạo động lực mới, bạn có thêm mối quan hệ, thêm kỹ năng và cả cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát huy hết những điểm mạnh của mình.

Lợi ích xây dựng cơ chế trả lương 3P

Văn hóa doanh nghiệp
11/05/2018
Trả lương 3P là phương pháp đang được áp dụng tại nhiều nước trên thế giới, kể cả Việt Nam. Cơ chế trả lương 3P ngoài việc đảm bảo cho doanh nghiệp dùng quỹ lương hiệu quả và đúng chiến lược kinh doanh, còn giúp nhân viên nâng cao tính chủ động cho công việc và sự nghiệp của họ.

Lợi ích khi áp dụng 5S& KAIZEN

Văn hóa doanh nghiệp
11/05/2018
Mục tiêu chính của chương trình 5S:

Văn hóa đúng giờ của EVNTPC BARIA

Văn hóa doanh nghiệp
11/05/2018
Hiện nay, các doanh nghiệp nói chung và EVNTPC BARIA nói riêng đều đề cao việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, coi Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển. Trong đó yếu tố đúng giờ thể hiện tinh thần trách nhiệm, lối sống khoa học và sự chuyên nghiệp trong công việc của mỗi cá nhân. Có thể nói, đúng giờ là một đức tính cần thiết ở một xã hội văn minh, nó nói lên độ tin cậy và tinh thần tôn trọng người khác.