Tin tức

Phương pháp đánh giá nhân viên 360 độ được coi là một hướng tiếp cận vừa sâu sát vừa toàn diện, giúp nhà quản lý hiểu tốt hơn ưu, nhược điểm của từng nhân viên thông qua các đánh giá khách quan; đồng thời phản ánh được nhân viên trong mối quan hệ với các đồng nghiệp. Hiện tại, hầu hết các doanh nghiệp thành đạt trên thế giới đều đang áp dụng phương pháp này.

Chúng tôi - Thành viên trong ngôi nhà chung Sê San 3A có chung một niềm tin vững chắc rằng: Để có một tương lai tươi sáng, bền vững, mỗi thành viên cần cùng nhau làm việc và tuân thủ các giá trị cốt lõi của Công ty.

Giá trị của một doanh nghiệp được bắt đầu từ người lao động có sức khỏe tốt và trí tuệ minh mẫn. Chăm lo sức khỏe người lao động cũng chính là gia tăng giá trị tài sản cho Công ty. Khám sức khỏe định kỳ là phương pháp bảo vệ sức khỏe hiệu quả, giúp phát hiện sớm và ngăn ngừa kịp thời những bất thường và nguy cơ tiềm ẩn ảnh hưởng đến sức khỏe cho người lao động.