Ngày 18/9/2025, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Điện Sê San 3A đã tổ chức buổi phổ biến và chia sẻ nội bộ về Văn hóa An toàn. Đây là một sự kiện, một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn không còn là quy tắc bắt buộc mà là giá trị cốt lõi ăn sâu vào tâm trí mỗi người lao động.
Chương trình được dẫn dắt bởi đội ngũ phụ trách Văn hóa và An toàn của Công ty, với một cách tiếp cận hoàn toàn mới mẻ. Thay vì những bài diễn giảng khô khan, khuôn mẫu, buổi chia sẻ đã khơi gợi tinh thần chủ động, giúp người lao động tự nhìn nhận vai trò và trách nhiệm cá nhân trong việc bảo vệ chính mình, đồng nghiệp và tài sản chung.
Người lao động tham gia buổi chia sẻ nội bộ về Văn hóa An toàn
05 Nguyên tắc hành động cốt lõi: Bảo vệ từ bên trong
Mục đích tối thượng của việc xây dựng Văn hóa An toàn tại Sê San 3A là để bảo vệ Con người - Tài sản - Uy tín của Công ty và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững. Để hiện thực hóa mục tiêu này, toàn thể người lao động đã cùng nhau cam kết tuân thủ 05 Nguyên tắc hành động cốt lõi, tạo nên kim chỉ nam cho mọi hoạt động:
- An toàn là trên hết - không đánh đổi an toàn vì bất cứ lý do gì.
- Tuân thủ quy trình - thao tác, vận hành, sửa chữa tuân thủ tuyệt đối quy trình, quy định.
- Học tập liên tục - thường xuyên rút kinh nghiệm và chia sẻ bài học an toàn.
- Lãnh đạo nêu gương - Quản lý đi đầu trong thực hiện và lan tỏa văn hoá an toàn.
- Mỗi người là một giám sát viên an toàn - chủ động phát hiện, nhắc nhở, xử lý nguy cơ mất an toàn.
Bà Võ Thị Mỹ Hạnh - Nhân viên phụ trách Văn hóa doanh nghiệp Công ty chia sẻ tại buổi phổ biến và chia sẻ
Ông Ksor Huết - Phó Trưởng phòng Quản lý kỹ thuật, phụ trách công tác An toàn vệ sinh lao động của Công ty chia sẻ tại buổi phổ biến và chia sẻ
Cam kết không thỏa hiệp: An toàn là trách nhiệm cá nhân
Tại buổi chia sẻ, các cam kết mạnh mẽ đã được đưa ra: Không thỏa hiệp với bất kỳ nguy cơ mất an toàn nào. Chúng ta không thể để bất cứ ai phải trả giá bằng sức khỏe hay tính mạng chỉ vì sự chủ quan hay vi phạm quy tắc.
Ông Ngô Văn Lợi - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Nhà máy điện, đồng thời là Đại sứ Văn hóa học tập và chia sẻ - nhấn mạnh sự chuyển đổi trong tư duy: "Chương trình phổ biến Văn hóa An toàn không chỉ trang bị kiến thức, mà còn giúp người lao động hiểu rõ: An toàn là trách nhiệm cá nhân, phải được thực hiện một cách chủ động. Chúng ta làm vì sự an toàn của chính mình và đồng nghiệp, không phải vì sợ bị nhắc nhở hay đối phó. Sự chủ quan, lơ là hay thói quen làm tắt chính là mầm móng của rủi ro. Khi mỗi người nhận ra rằng mỗi thao tác đúng, mỗi bước kiểm tra kỹ càng là bảo vệ bản thân, thì an toàn mới thực sự trở thành một phần không thể tách rời trong văn hóa làm việc hàng ngày của Sê San 3A."
Ông Ngô Văn Lợi - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Nhà máy điện, Đại sứ Văn hóa học tập và chia sẻ phát biểu tại buổi phổ biến và chia sẻ
Ông Phùng Việt Cường - Trưởng ca vận hành nhà máy chia sẻ một số tình huống liên quan đến việc thực thi Văn hóa An toàn
Phần cuối chương trình là trò chơi “Hỏi nhanh - Đáp gọn” vui nhộn, giúp củng cố kiến thức một cách tự nhiên và dễ nhớ. Những phần quà nhỏ chính là sự ghi nhận cho tinh thần học hỏi và cam kết an toàn thật sự của mỗi thành viên.
Hành động cụ thể, thói quen bền vững
Sê San 3A hướng đến xây dựng một doanh nghiệp sản xuất điện và cung cấp dịch vụ hiện đại, chuyên nghiệp, nơi an toàn là nền tảng của mọi hoạt động.
Thông điệp cuối cùng Sê San 3A muốn truyền tải đến toàn thể nhân viên và đối tác là: Văn hóa An toàn không phải là khẩu hiệu treo tường – đó là hành động cụ thể, được lặp lại mỗi ngày và phải trở thành thói quen bền vững.
Chúng ta hãy cùng nhau biến Sê San 3A thành nơi làm việc an toàn, nơi mỗi ngày làm việc đều là một ngày trọn vẹn và an tâm.
Bài: Võ Thị Mỹ Hạnh, ảnh: Quách Lan Phượng