Ngày 30/6/2026, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển điện Sê San 3A đã tổ chức buổi phổ biến nội dung Văn hóa Công ty và Quy tắc ứng xử văn hóa Công ty với phương pháp học tập mới, lấy người học làm trung tâm, khuyến khích mỗi người chủ động chia sẻ, trao đổi và cùng nhau giải quyết các tình huống thực tế.
Trong chương trình, người lao động cùng ôn lại những nội dung văn hóa SÊ SAN 3A như: giá trị cốt lõi của Công ty; ứng xử với đối tác, khách hàng và đồng nghiệp; nghi thức hội họp; nghi thức ngồi trên xe ô tô; nghi thức tham dự tiệc chiêu đãi. Đây là những chuẩn mực góp phần xây dựng tác phong chuyên nghiệp của mỗi cá nhân và hình ảnh, uy tín của Công ty.
Điểm nổi bật của buổi phổ biến là phương pháp trao đổi hai chiều. Thay vì chỉ lắng nghe, người lao động trực tiếp thảo luận, đưa ra cách xử lý các tình huống thực tế. Mỗi ý kiến đều được các thành viên cùng phân tích, góp ý và thống nhất phương án phù hợp dựa trên các nguyên tắc của Quy tắc ứng xử văn hóa Công ty. Cách học này giúp người lao động hiểu rõ hơn ý nghĩa của từng quy định và nâng cao khả năng vận dụng vào công việc hằng ngày.
Ở phần cuối chương trình, người lao động tham gia kiểm tra kiến thức thông qua một trò chơi với các câu hỏi bám sát nội dung đã thảo luận. Hình thức học kết hợp thi đua tạo nên bầu không khí sôi nổi, giúp các đội vừa ôn tập, vừa ghi nhớ kiến thức một cách tự nhiên và hiệu quả.
Khép lại chương trình là phần trao thưởng cho đội có số câu trả lời chính xác nhiều nhất trong thời gian ngắn nhất. Những phần quà tuy giản dị nhưng là sự ghi nhận tinh thần học hỏi, đoàn kết và tích cực tham gia của người lao động, góp phần lan tỏa văn hóa học tập và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Sê San 3A.
Người lao động tham gia trò chơi trước chương trình
Bà Võ Thị Mỹ Hạnh - nhân viên Văn hóa doanh nghiệp phổ biến tại chương trình
Người lao động thảo luận cách xử lý tình huống
Người lao động tham gia trò chơi kiểm tra kiến thức
Đại diện các đội nhận phần thưởng từ chương trình
Bài: Võ Thị Mỹ Hạnh, ảnh: Quách Lan Phượng